629382, ЯНАО, Красноселькупский район, п.Толька, ул.Центральная, д.34
Муниципальное образование
Толькинское
Красноселькупский район

Главное событие

Телефоны:
8(34932) 3-13-35
Факс:
8(34932) 3-13-23
Электронный адрес:
Адрес:
629382, ЯНАО, Красноселькупский район, п.Толька, ул.Центральная, д.34
Часы работы:
Рабочее время:
с 830 до 1800
Перерыв на обед:
с 1230 до 1400
Выходные дни:
Суббота ,Воскресенье
    Главная » Муниципальные услуги и функции » Административные регламенты муниципальных услуг » 2009 » Административный регламент осуществления муниципальной функции по формированию резерва управлен-ческих кадров муниципального образования Толькинское

    Административный регламент осуществления муниципальной функции по формированию резерва управлен-ческих кадров муниципального образования Толькинское


    83.5 Кб
    скачать

    Утв. пост. № 28 от 30.11.2009

     

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ТОЛЬКИНСКОЕ
    КРАСНОСЕЛЬКУПСКОГО РАЙОНА
    ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
    АДМИНИСТРАЦИЯ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    30 ноября 2009 года с.Толька № 28

    Об утверждении Административного регламента осуществления муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское


    В целях реализации плана противодействия коррупции в муниципальном образовании Толькинское, в соответствии с распоряжением Администрации поселения от 15.07.2009г. № 71 «Об утверждении Порядка организации разработки и утверждения административных регламентов исполнения функций и услуг, осуществляемых (предоставляемых) органами местного самоуправления муниципального образования Толькинское», руководствуясь Уставом муниципального образования Толькинское, Администрация поселения п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить Административный регламент осуществления муници-пальной функции по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское согласно приложению.
    2. Довести настоящее постановление до сведения населения муници-пального образования в порядке обнародования.
    3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника общего отдела Е. Ю. Кеуш.

     

    Глава поселения В. П. Паршаков

     


    Приложение

    Утверждён
    постановлением Админи-страции поселения
    от 30 ноября № 28



    Административный регламент
    осуществления муниципальной функции по формированию резерва управлен-ческих кадров муниципального образования
    Толькинское

    1. Общие положения.

    Наименование осуществляемой функции

    1.1. Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское.
    1.2. Настоящий Административный регламент осуществления муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское разработан для повышения результативности, качества, открытости и дос-тупности осуществления вышеуказанной муниципальной функции.
    1.3. Настоящий Административный регламент устанавливает сроки и последова-тельность административных процедур в Администрации муниципального образования Толькинское, порядок взаимодействия между её структурными подразделениями и долж-ностными лицами при осуществлении муниципальной функции по формированию ре-зерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское.
    1.4. Основой для формирования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления и организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования Толькинское является прогноз предполагаемых изменений руководящих кадров.

    Наименование структурного подразделения, осуществляющего муниципальную функцию

    1.5. Муниципальную функцию по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское осуществляет общий отдел Администрации муниципального образования Толькинское.
    1.6. Контроль за полнотой и качеством осуществления муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское осуществляет начальник общего отдела Администрации поселения.

    Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих осуществ-ление муниципальной функции

    1.7. Осуществление муниципальной функции регулируется:
    - Трудовым Кодексом Российской Федерации,
    - Федеральным Законом «О муниципальной службе в РФ» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ,
    - Законом ЯНАО «О муниципальной службе в ЯНАО» от 22 июня 2007 года № 67 - ЗАО,
    - Законом ЯНАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа» от 17 декабря 2008 года, № 122-ЗАО,
    - муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муници-пального образования Толькинское.

    Описание результатов осуществление муниципальной функции.

    1.8. Результатом осуществления муниципальной функции является формиро-вание резерва управленческих кадров органов местного самоуправления и организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования Толькинское.

    2. Требования к порядку осуществления муниципальной функции.

    Порядок информирования о правилах осуществления
    муниципальной функции

    2.1. Местонахождение Администрации поселения, кабинета начальника общего от-дела – с. Толька, ул. Центральная, д.34.
    2.2. График работы общего отдела: понедельник – пятница, с 830 до 1712 часов, пере-рыв на обед с 1230 до 1400 часов.
    2.3.Телефон начальника общего отдела: 8(34932) 3-13-23.
    2.4. Официальный адрес электронной почты Администрации муниципального обра-зования Толькинское – mp_tolka@mail.ru.
    2.5. Информирование граждан о предоставлении муниципальной функции по фор-мированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское, проведении конкурсов по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Толькинское осуществляется посредством привлечения средств массовой информации, а также путём обнародования.
    2.6. Информирование по вопросам осуществления муниципальной функции осуще-ствляется специалистами отдела, обеспечивающими осуществление муниципальной функции.

    Сроки осуществления муниципальной функции

    2.7. Решение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров и его сроках принимается распоряжением Главы муниципального образования.
    2.8. Конкурс проводится на те должности, по которым отсутствует сформированный в установленном порядке резерв.
    2.9. Конкурс проводится в два этапа:
    2.9.1. на первом этапе в средствах массовой информации размещается объявление о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров:
    - документы для участия в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня объявле-ния;
    2.9.2. на втором этапе конкурса проводятся экзаменационно-оценочные мероприя-тия:
    - решение о сроках проведения оценочных и экзаменационных мероприятиях при-нимается комиссией по формированию резерва управленческих кадров;
    - кандидаты, допущенные к экзаменационно-оценочным мероприятиям, уведомля-ются не менее чем за три дня о дате, времени и месте проведения экзаменационно-оценочных мероприятий.
    2.10. Гражданин извещается в письменной форме о включении в резерв управленче-ских кадров, об отказе во включении в резерв, о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров и об исключении из резерва управленческих кадров в течение 2-х недель с момента принятия соответствующего акта.


    Информация о перечне необходимых для осуществления муниципальной функции документов.

    2.11. Для осуществления муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское необходимы следую-щие документы:
    - нормативный правовой акт о проведении конкурса по формированию управленче-ского резерва органов местного самоуправления муниципального образования Толькин-ское;
    - распоряжение Администрации поселения о перечне должностей муниципальной службы органов местного самоуправления, подлежащих замещению из резерва управлен-ческих кадров муниципального образования Толькинское;
    - распоряжение Администрации поселения об утверждении квалификационных и иных требований, предъявляемых к должностям резерва управленческих кадров муници-пального образования Толькинское;
    - объявление в районной газете «Северный край» о формировании управленческо-го резерва органов местного самоуправления муниципального образования Толькинское;
    - распоряжение Администрации поселения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров;
    - распоряжение Администрации поселения о создании комиссий для проведения экзаменационно-оценочных мероприятий по оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов, оценке уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации и автономного округа, знаний русского языка, владения информационно-компьютерными технологиями и иностранным языком;
    - личные дела кандидатов в резерв управленческих кадров органов местного само-управления муниципального образования Толькинское, согласно перечню требуемых до-кументов;
    - ведомости экзаменационных комиссий с результатами прохождения экзаменацион-ных мероприятий кандидатами;
    - протоколы заседаний оценочных комиссий по оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов;
    - протоколы заседаний комиссий при Главе поселения о формировании резерва управленческих кадров органов местного самоуправления и приоритетных сфер экономики муниципального образования Толькинское;
    - распоряжение Администрации поселения о включении в резерв управленческих кадров муниципального образования Толькинское.

    3.Административные процедуры.



    3.1. Основанием для осуществления муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования Толькинское являются нормативные правовые акты: Закон ЯНАО от 17 декабря 2008 года № 122-ЗАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа»; Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 года № 4-ПГ «Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа»; распоряжение Главы поселения от 21.10.2008г. № 66 «О комиссии по формированию кадрового резерва на муниципальной службе Администрации муниципального образования Толькинское»; Методика отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Красноселькупский район», утверждённая на заседании комиссии по формированию резерва управленческих кадров 21.11.2008 года (с измене-ниями от 23.12.2008 года).
    3.2. Специалистом, ответственным за осуществление муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления му-ниципального образования Красноселькупский Толькинское является начальник общего отдела Администрации поселения.
    3.3. Место осуществления муниципальной функции: общий отдел Администрации поселения - с. Толька, ул. Центральная, д.34.
    3.4. Муниципальную функцию по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования Толькинское осуществ-ляет общий отдел Администрации поселения, а именно:
    3.4.1. Формирование личного дела кандидата:
    гражданин, в течение 20 дней после опубликования в районной газете «Северный край» объявления о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кад-ров органов местного самоуправления сдаёт в общий отдел Администрации поселения:
    - собственноручно написанное заявление с указанием должности муниципальной службы, на которую он претендует;
    - собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
    - фотографии 4 шт. ф. 3х4;
    - копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытию на конкурс);
    - копии документов о профессиональном образовании, профессиональной перепод-готовке, повышения квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;
    - медицинское заключение о состоянии здоровья;
    - характеристику с места работы (службы) или рекомендации (если таковые имеют-ся).
    - по желанию кандидаты могут представлять программу (план, проект) действий, в которой должна быть отражена основная линия профессионального поведения, как буду-щего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и иных задач.
    3.4.2. Каждый кандидат не позднее чем за 3 дня уведомляется о допуске к участию в экзаменационно-оценочных мероприятиях с указанием даты и места их проведения.
    3.4.3. Для каждой экзаменационной комиссии общим отделом составляются списки кандидатов, экзаменационные ведомости.
    3.4.4. Независимые эксперты не позднее чем за 3 дня извещаются о дате и месте про-ведения экзаменационных мероприятий.
    3.4.5. Специалисты общего отдела Администрации поселения готовят аудитории для проведения экзаменов по оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов, оценке уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации и автономного округа, знаний русского языка, владения информационно-компьютерными технологиями и иностранным языком.
    3.4.6. Руководителям предприятий, учреждений, не позднее чем за 3 дня, направля-ются письма-уведомления об участии их сотрудников в экзаменационно-оценочных ме-роприятиях.
    3.4.7. По итогам экзаменационных мероприятий комиссиями подписываются экза-менационные ведомости.
    3.4.8. По итогам оценки профессионально-деловых и личностных качеств кандида-тов в резерв управленческих кадров муниципального образования Толькинское оформля-ется протокол.
    3.4.9. Дела кандидатов, набравших по итогам экзаменационно-оценочных мероприятий 65 баллов и более, направляются в комиссию при Главе посеоления для рассмотрения вопроса о включении данных кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования Толькинское.
    3.4.10. По итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров муни-ципального образования Толькинское издаётся нормативный правовой акт и на его осно-вании формируется резерв управленческих кадров.
    3.4.11. Не позднее чем через две недели после заседания комиссии при Главе поселе-ния по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское участники конкурса уведомляются о результатах конкурса.
    3.5. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования Толькинское проводится в два этапа:
    - на первом этапе в средствах массовой информации и на официальном сайте Адми-нистрации района размещается объявление о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров;
    - на втором этапе конкурса проводятся экзаменационно-оценочные мероприятия.
    3.6. По итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров муници-пального образования Толькинское издаётся нормативный правовой акт и на его основа-нии формируется резерв управленческих кадров.
    3.7. Общий отдел Администрации поселения по итогам конкурса и на основании нормативного правового акта о включении в резерв управленческих кадров муниципаль-ного образования Толькинское:
    3.7.1. Составляет по всем должностям список лиц, состоящих в резерве управленче-ских кадров на замещение данных должностей. В списке указываются наименование должности и персональные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения, сведения об образовании, повышении квалификации и переподготовке) лиц, включённых в резерв управленческих кадров муниципального образования Толькинское.
    3.7.2. Формирует базу данных резерва управленческих кадров.
    3.7.3. На каждое лицо, включённое в резерв управленческих кадров, специалистами общего отдела Администрации поселения оформляется:
    - анкета резервиста;
    - учётная карточка по установленной форме;
    - лист кандидата;
    - индивидуальные планы подготовки резервистов;
    - карьерные карточки.
    3.8. Общим отделом проводятся проверочные мероприятия по резерву управленче-ских кадров муниципального образования Красноселькупский район путём запросов в
    МИФНС России № 3 по Ямало-Ненецкому автономному округу, Информационный Центр управления внутренних дел по Ямало - Ненецкому автономному округу, Отдел внутренних дел муниципального образования Красноселькупский район, Красноселькуп-ский сектор Пуровского отдела управления Федеральной регистрационной службы по Тюменской области, Ханты – Мансийскому и Ямало – Ненецкому автономным округам, Красноселькупский районный суд, учебные заведения, Территориальный пункт Управле-ния Федеральной миграционной службы по ЯНАО в Красноселькупском районе
    на предмет наличия фактов, препятствующих включению в резерв управленческих кадров муниципального образования Толькинское.
    3.9. Работа с резервистами осуществляется через кураторов, назначенных по распо-ряжению Администрации поселения.
    3.10. Результатом осуществления муниципальной функции является формирование резерва управленческих кадров.

    4. Порядок и формы контроля за осуществлением муниципальной функции.

    4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственным должност-ным лицом положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к осуществлению муниципальной функ-ции, осуществляет начальник общего отдела.
    4.2. Проведение проверок полноты и качества осуществления муниципальной функ-ции осуществляет начальник общего отдела по конкретным обращениям заинтересован-ных лиц.
    4.3. Специалисты общего отдела несут ответственность за:
    - соблюдение порядка осуществления муниципальной функции;
    - соблюдение сроков при осуществлении муниципальной функции;
    - полноту и качество осуществления муниципальной функции.
    4.4. Контроль за полнотой и качеством осуществления муниципальной функции по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Толькинское осуществляет начальник общего отдела Администрации поселения.

    5. Обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе выполнения муниципальной функции.
    Граждане имеют право на обжалование решений, принятых в ходе выполнения му-ниципальной функции, действий или бездействия муниципальных служащих отдела в досудебном порядке (в вышестоящий орган) или в судебном порядке.

    Дата создания материала: 19-03-2014. История изменений

    Закрыть
    Сообщение об ошибке
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки: .

    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте:
    Спасибо за вашу помощь!
    captcha
    Введите код: *